（1）舆论发动。利用电视台、宣传栏等载体树立培训先进典型，发布劳动力转移培训信息，各级干部走村入户进行宣传，实现全县转移就业培训工作家喻户晓。（2）政策推动。制定培训转移实施方案，把培训工作列入相关部门年度考核内容，与领导干部政绩考核挂钩，为培训转移工作提供组织、政策保障。（3）服务促动。整合培训资源，提供种养、汽车驾驶及维修、摩托车维修、计算机及应用等20多个特色专业培训；利用网络、电台等媒介收集就业信息,提供大量有效用工信息；定期回访外出务工人员，保护外出务工人员合法权益。（4）订单带动。向深圳、东莞等沿海地区派出联系就业单位机构，根据用工单位需求进行“订单”培训，与信誉度高、可靠性强的企业签订就业合同，承诺“招收一个、成才一个、就业一个”。截至目前，全县通过牵线搭桥输出农村劳动力6.1万人，新增外出劳动力超过1000人。
