针对新形势下计生对象外出务工经商多，管理难度加大，“双查”见面率低和计生长效措施落实不及时或不到位的现状，中赤乡着力先行先试，从教育，服务，联络互动及责任考核等四个方面创新流动人口计生管理机制。
一是创新宣传教育机制。各村派出计生政策宣传小组，定期前往本村外出人口相对集中的广东省潮州市等地进行面对面，零距离地开展计生政策、知识、法规宣传和教育活动。二是创新优质服务机制 充分利用村级干部便于与计生对象沟通交流，取得信任、理解和支持的前提，每年定期派出各村干部前往务工地点见面访视、排查重点和疑点，为计生对象提供“保姆式”的便民代理等优质服务，帮助解决和落实计生措施。三是创新联络互动机制。建立流动人口计生管理服务的信息反馈，措施落实等互动和服务机制。在流动地相对集中地设立流动地片区村级联络员，协助村两委掌握育龄青年流动情况和婚、恋、育信息，近距离开展计生政策宣传和“双查”联系等服务。四是创新责任考核机制。明确纪律和奖惩，对任务落实好，重点工作有突破的村，乡党委政府给予该村补助外出工作经费，兑现考核奖；对完成任务差，或在工作中弄虚作假，包庇等除予以经济处罚外，还将严格兑现“一票否决制”。
