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作者：周宪坤 日期：2006-11-15 10:17:01 来源：本站记者 阅读次数：
“作为‘第一办公室’，我们向社会各界作出十项承诺：一要牢记宗旨，倾心服务；二要忠于职守，文明办公；三要首问负责，杜绝推诿；四要依法办事，诚信守诺；五要规范办文，高效运转……”近日，县委办公室在“我为武平崛起做什么、怎样做”活动中，积极组织干部职工进行大讨论，然后办公室和全体办公室人员纷纷结合自己的岗位特点，为服务发展作出承诺，决心改进工作作风，树好“第一办公室”形象，积极当好服务武平发展的先行者。
在“我为武平崛起做什么、怎样做”活动中，县委办公室积极寻找影响办公室服务武平新一轮大发展的突出问题，牢固树立一切以发展为先、一切以发展为重、一切以发展为大的观念，强化服务意识，改进服务方法，创优服务质量。为开展好此项活动，县委办公室专门成立活动领导小组，由支部具体负责活动的组织协调、检查指导和督促落实工作。要求办公室全体人员充分认识搞好这次活动的重要意义，努力增强围绕武平崛起做好办公室工作的责任感、紧迫感和使命感，把这次活动作为改进工作作风的重要途径。并重点从以下四个方面去努力，开展好这次活动：一是开展学习交流活动。及时组织办公室人员深入学习上级的新精神、新思路、新政策，学习经济、科技、管理、法律等领域的新知识，更新知识结构，充实知识储备，形成与发展社会主义市场经济相适应的新思想、新观念、紧跟时代前进步伐，跟上领导思维节奏，跟上重大决策进程；二是开展征文调研活动。围绕武平加快发展、实现迅速崛起的热点、难点问题，组织党员干部积极开展“我为武平发展献一策”、“我为武平崛起做什么、怎样做”征文活动，为武平的发展和崛起献计献策。立足岗位实际，积极开展理论调研活动，找差距，理思路，明任务，以更加奋发有为的气魄投入武平新一轮大发展；三是公开承诺活动。办公室和每位工作人员围绕新一轮大发展主题，结合办公室服务职能和各自岗位特点向社会作出公开承诺；四是健全内部管理制度。引入竞争、激励、保障等机制，力促办公室工作人员在新一轮大发展中有为有位，同时完善干部职工年度目管考评制度，促使干部职工履好职，全力服务发展。
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